О Проекте
Сервисы Проекта
Новости
Задать вопрос
Пообщаться
Почитать
Поговорить
Порядок участия
Посмотреть
Виктория Скрипникова
Виктория Скрипникова из Камчатского края назначена на должность директора краевого государственного общеобразовательного учреждения «Центр образования «Эврика» Петропавловка-Камчатского. С 2015 года Виктория работала в Николаевской средней школе учителем истории и обществознания, имеет высшую квалификационную категорию.
После участия в конкурсе «Флагманы образования» Виктория Скрипникова назначена на новую должность.
«Для меня конкурсы профессионального мастерства стали трамплином в педагогической деятельности, а конкурс «Флагманы образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей» – в управленческой. Уверена, что знания и навыки, полученные в ходе конкурса, станут опорой для управленческих решений и профессионального развития в новом для меня направлении. Одна из первых задач на новом месте работы – формирование управленческой команды, которая готова к работе в инновационном режиме. Считаю, что для любого руководителя нужно ставить высокие цели, для достижения которых у тебя недостает знаний и навыков, искать новую зону обучения. Это выход из зоны комфорта, но только так мы получаем толчок для развития себя и своей организации», – отметила Виктория Скрипникова.
После участия в конкурсе «Флагманы образования» Виктория Скрипникова назначена на новую должность.
«Для меня конкурсы профессионального мастерства стали трамплином в педагогической деятельности, а конкурс «Флагманы образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей» – в управленческой. Уверена, что знания и навыки, полученные в ходе конкурса, станут опорой для управленческих решений и профессионального развития в новом для меня направлении. Одна из первых задач на новом месте работы – формирование управленческой команды, которая готова к работе в инновационном режиме. Считаю, что для любого руководителя нужно ставить высокие цели, для достижения которых у тебя недостает знаний и навыков, искать новую зону обучения. Это выход из зоны комфорта, но только так мы получаем толчок для развития себя и своей организации», – отметила Виктория Скрипникова.
